2022年1月21日 / 最終更新日 : 2022年1月21日 ad_h お知らせ 事業場における労働者の健康保持増進のための指針の一部改正について(厚生労働省より) 厚生労働省より周知依頼がありました。 事業場における労働者の健康保持増進のための指針(昭和63年健康保持増進のための指針公示第1号)について、事業者と医療保険者とが連携した健康保持増進対策がより推進されるよう、下記新旧対 […]
2022年1月11日 / 最終更新日 : 2022年2月1日 ad_h お知らせ (お知らせ)労災疾病等医学研究普及サイト「勤労者医療フォーラム」と「第6回勤労者医療フォーラム 就労と糖尿病治療の両立」について 労働者健康安全機構では、労働災害の発生状況や行政のニーズを踏まえ、労災補償政策上重要なテーマや新たな政策課題について時宜に応じた研修に取り組んでおります。 今回は、「勤労者医療フォーラム」です。 当機構では、労災病院治療 […]
2022年1月4日 / 最終更新日 : 2022年1月4日 ad_h お知らせ (お知らせ)令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます(厚生労働省より) 厚生労働省より、事業主の皆さま、従業員のみなさまへお知らせです。 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律(令和3年法律第6 […]
2022年1月4日 / 最終更新日 : 2022年1月4日 ad_h お知らせ (お知らせ)令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます(厚生労働省より) 厚生労働省より、事業主の皆さま、従業員のみなさまへお知らせです。 治療と仕事の両立の観点から、より柔軟な所得保障ができるよう、「全世代対応型の社会保障制度を構築するための健康保険法等の一部を改正する法律(令和3年法律第6 […]
2022年1月4日 / 最終更新日 : 2022年1月4日 ad_h お知らせ (お知らせ)治療と仕事の両立支援オンライン地域セミナー(参加無料)開催のお知らせ 治療と仕事の両立支援オンライン地域セミナー「企業と医療機関、それぞれから支える両立支援」開催(※参加無料)のお知らせです。 各エリアで、事業者や医療機関による事例発表・パネルディスカッションをライブで配信いたします。 近 […]
2022年1月4日 / 最終更新日 : 2022年1月4日 ad_h お知らせ (お知らせ)令和4年3月研修会の申込受付を開始いたしました 令和4年3月研修会の申込み受付を開始いたしました。 当センターでは、対面の研修とWeb(Zoom使用)でのオンライン研修を開催しております。オンライン研修は、ご自宅から会社から県外から遠方からでも受講いただけますので、ぜ […]
2021年12月27日 / 最終更新日 : 2021年12月27日 ad_h お知らせ 石綿(アスベスト)有無の事前調査結果の報告が施工業者(元請事業者)の義務になります!(兵庫労働局より) 兵庫労働局労働基準部長より協力依頼がありました。 事業者(解体・改修・各種設備工事の受注者)の皆さまにお知らせがあります。 厚生労働省では、平成17年に石綿障害予防規則(平成17年厚生労働省令第21号。以下「石綿則」とい […]
2021年12月20日 / 最終更新日 : 2021年12月20日 ad_h お知らせ 保健衛生業及び陸上貨物運送事業に対する腰痛予防サイトの周知について(厚生労働省より) 厚生労働省より周知依頼がありました。 業務に起因する腰痛は、業務上疾病に占める割合が最も多く、発生業種も多岐にわたるなど、各事業場における継続的かつ確実な予防対策が必要です。 特に、看護・介護などの保健衛生業や陸上貨物運 […]
2021年12月15日 / 最終更新日 : 2021年12月15日 ad_h お知らせ 「情報機器作業における労働衛生管理のためのガイドラインについて」の一部改正について(厚生労働省より) 厚生労働省より周知依頼がありました。 事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令(令和3年厚生労働省令第188号)が令和3年12月1日に公布されたこと等を踏まえ、令和元年7月12日付け基発0712第4号「 […]
2021年12月15日 / 最終更新日 : 2021年12月15日 ad_h お知らせ 事務所衛生基準規則及び労働安全衛生規則の一部を改正する省令の施行等について(~照度、便所、救急用具に係る改正~)(厚生労働省より) 厚生労働省より周知依頼がありました。 事務所衛生基準規則及び労働安全衛生の一部を改正する省令が、令和3年12月1日に公布され、一部の規定を除き、同日から施行することとされたところです。併せて、事務所衛生基準規則及び労働安 […]