日本労働安全衛生コンサルタント会より周知依頼がありました。

〇日本労働安全衛生コンサルタント会は、昨年度に引き続きエイジフレンドリー補助金の実施事業者となりました。

〇厚生労働省では、第14次労働災害防止計画において、「高年齢労働者の安全と健康確保のためのガイドライン」（エイジフレンドリーガイドライン」）に基づく高年齢労働者の安全衛生確保の取組を実施する事業場の割合を2027年までに50％以上とすることが目標として定めているところであり、これに資するよう、あらゆる機会を捉えてエイジフレンドリーガイドラインの周知を図り、エイジフレンドリー補助金の活用を勧奨しつつ取組の促進を図ることとしています。

〇今般、皆様に対しエイジフレンドリーガイドライン及び令和６年度エイジフレンドリー補助金リーフレットをご案内いたします。

詳しくは、下記をご覧ください。

【エイジフレンドリーガイドライン】

〇◆リーフレット1枚もの「エイジフレンドリーガイドライン（R6.4作成）」

〇◆パンフレット「エイジフレンドリーガイドライン（R6.5作成）」

【エイジフレンドリー補助金】

〇◆リーフレット「令和６年度　エイジフレンドリー補助金のご案内」

〇◆令和６年度　エイジフレンドリー補助金Q＆A（厚生労働省）

【ホームページリンク】

〇◆日本労働安全衛生コンサルタント会HP「エイジフレンドリー補助金」

〇◆厚生労働省HP「高年齢労働者の安全衛生対策について」